No dia 4 de abril, a 3M do Brasil foi sede do Encontro Regional do Formare, evento anual realizado pela Fundação Iochpe. Neste ano, participaram 19 empresas parceiras do Formare em várias cidades.
O evento contou com uma palestra do consultor de empresas Rogério Chér, com o tema
“Reter ou Engajar? O que a leva o indivíduo a se comprometer mais com a sua organização.” De acordo com Chér o comprometimento deve ser encarado como uma preocupação chave: “As pessoas se relacionam com seu trabalho com mais ou menos comprometimento dependendo do quanto se enxergam convergentes. Esta convergência deve ocorrer idealmente em valores. Ou seja, o indivíduo se percebe alinhado com a maneira pela qual a organização enxerga o mundo, os negócios, os relacionamentos e o seu papel”, ressaltou.
Para o palestrante, o período de mudanças é o mais delicado: “Estar em transição é estar num período entre identidades”, afirmou. A mudança tem relação com os novos rumos pelos quais a pessoa pretende se engajar com a sua organização. Chér deixou claro que esse receio de recuar ou se engajar persegue qualquer um, seja em seu ambiente profissional ou pessoal.
O consultor de empresas abordou conceitos como trabalho significativo, felicidade e engajamento nas organizações e interpretou o que acontece quando uma pessoa sai de uma empresa: “Quanto alguém é demitido ou se auto demite, isso quer dizer que a alma dessa pessoa já foi embora antes. Ela apenas deixou o corpo lá, que ficou igual bobo trabalhando”, exemplificou durante a palestra. Para Chér, as pessoas se comprometem com seus projetos por cinco fatores: vocação, causa, contribuição, relações e domínio.
O workshop ainda contou com o compartilhamento de experiências em gestão, feita entre 11 coordenadores de escolas Formare. Para a educadora voluntária de Comunicação e Relacionamento e Especialista de Relações Públicas da 3M, Layza Caroline Mesquini, a palestra foi importante para apresentar os significados que os trabalhos remunerados e voluntários devem assumir. “Certamente estes conceitos apreendidos serão compartilhados com os alunos para tentar sensibilizá-los de que o trabalho não pode ser encarado como uma obrigação ou um fardo. Ele deve estar atrelado a um propósito de vida maior”, opinou.
A analista de RH e coordenadora da Escola Formare AmstedMaxion (em Hortolândia/SP), destacou que pretende ensinar aos alunos que ninguém é feliz o tempo todo, nem na vida e nem na carreira. “Mas é preciso identificar o propósito de se fazer algo e os porquês para despertar a alma, não só o corpo”, acrescentou.
"A palestra é uma reflexão sobre nossos comportamentos e atitudes profissional e pessoal. Nela concluímos que vida pessoal e carreira andam juntas e você não será um empreendedor se realmente alma e corpo não estiverem conectados”, completou o Coordenador de RH e coordenador da Escola Formare Federal-Mogul (Araras-SP) e educador voluntário de Informática, Rafael Alves.
A Escola Formare Instituto 3M é um projeto em parceria com a Fundação Iochpe que oferece educação profissional a jovens de baixa renda com idades entre 16 e 18 anos. Em 2012, formou 20 alunos no curso de Assistente de Serviço de Reparação e Pintura Automotiva, dos quais 50% já estão empregados. A proposta Formare não é de uma escola comum, mas cria um ambiente de aprendizagem onde as potencialidades da empresa são meios disponíveis para a transmissão de valores e conhecimento a populações do entorno, com menor oportunidade de acesso ao mercado. O projeto tem sede em Sumaré (SP) e envolve 88 voluntários em 800 horas de aulas teóricas e práticas.
Em 2013, o Formare completa 25 anos de história. Hoje é uma rede social de 46 empresas parceiras que atua em nove Estados do Brasil, por meio de 75 escolas, que formam anualmente 1.500 jovens.
